В соответствии с информацией, полученной от Фонда социального страхования, для получения следующих пособий вам понадобится определенный набор документов.
Подпишись на новости Вконтакте
1. По временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы;
2. По беременности и родам;
3. Женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
4. При рождении ребенка (детей);
5. По уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет;
6. На погребение.
Выплата пособий, которые указаны в пунктах 1-5 будет осуществляться региональным отделением застрахованным лицам напрямую.
Застрахованное лицо, т.е. наемный работник обязан будет предоставить работодателю документы, которые подтверждают право на выплату пособий (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и прочие), а также оформить заявление, в котором будут указаны реквизиты счета, на который пособия будут переводиться.
Работодатель в свою очередь обязан принять документы и в случае утраты работоспособности сотрудника, начислить ему пособие за первые три дня неработоспособности. Кроме того, он должен подготовить документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и отправить их в течение 5 дней в региональный Филиал.
Если на предприятии работает более 25 человек, то работодатель обязан направить Филиалу реестр получателей пособий утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации. Реестр должен быть заверен электронно-цифровой подписью и отправлен в Филиал.
Если на предприятии числится менее 25 человек, то работодатель принимает от застрахованного лица пакет документов и с описью передает его по месту регистрации лично или отправляет его по почте.
Обсудить на форуме: В Крыму снизился уровень безработицы, так ли это?
Документы, которые необходимо предоставить для назначения пособия по временной нетрудоспособности:
1.Заявл-е застрахованного лица
2. Листок нетрудоспособности.
Если причина временной нетрудоспособности – несчастный случай на производстве или заболевание, вызванное вследствие профессиональной деятельности, то необходимо предоставить соответствующий Акт, подтверждающий несчастный случай или болезнь.
Документы, которые необходимо предоставить для назначения пособия по беременности и родам:
1. Заявл-е застрахованного лица
2. Листок нетрудоспособности.
Если женщина встала на учет на ранних сроках беременности, то ей необходимо предоставить:
1. Заявл-е застрахованного лица
2. Справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, выданную медицинским учреждением.
Документы, которые необходимо предоставить для того, чтобы вам назначили единовременное пособие при рождении ребенка:
1. Справка-аттестат, полученную в Управлении труда и социальной защиты населения.
2. Заявл-е застрахованного лица
3.Справка о рождении ребенка (детей), выданная ЗАГСом
4. Справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
4. Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью).
Документы, которые нужно предоставить для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, возраст которого на 01.01.2015 не достиг 1,5 лет:
1. Заявл-е застрахованного лица
2. Копия приказа страхователя, в котором застрахованному лицу предоставляется отпуск по уходу за ребенком.
3. Копия свид-ва о рождении (усыновлении) ребенка, заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки.
4. Копия свид-ва о рождении предыдущего ребенка (детей), заверенная работодателем. В случае смерти предыдущего ребенка предоставляется копия свидетельства о смерти.
5. Справка с места работы (учебы, службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособие.
Читайте еще: Власти признали, что не успеют построить мост Крым-Россия до 2018 года
По материалам http://reklama-crimea.com